«Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды» (Ф. Вольтер)

Открыты вакансии на должности:

Уральский Банк Реконструкции и Развития приглашает студентов для прохождения практики!

logo1

Если Вы хотите применить теоретические знания, полученные в ВУЗе, на практике, ознакомиться со структурой одного из крупнейших региональных банков, проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства, то приходите к нам!

Мы всегда будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе!

"ПАТРА" приглашает выпускников и студентов старших курсов

ptrУважаемые выпускники и студенты старших курсов УрГЭУ!
Пивоваренная компания "Патра" предоставляет возможность трудоустройства.

TPM специалист (специалист по бережливому производству)

Голландский концерн Heineken объявляет конкурс на замещение вакантной должности Специалиста по бережливому производству (срочный трудовой договор с апреля 2014 года в связи с выходом в декрет основного специалиста)

Уральский банк ОАО "Сбербанк России" приглашает студентов УрГЭУ на практику

sbr

Заявка на организацию практики студентов  в Уральский банк  ОАО «Сбербанк России»

на 2014 год

ОАО "Сбербанк России" приглашает студентов на практику

ОАО "Сбербанк России" приглашает студентов УрГЭУ на практику по следующим направлениям:

 -общее делопроизводство, 

-бухгалтерский учет, 
-финансы и кредит, 
-аналитика,

Печать
PDF
Авг
15

Цели и задачи программы

Цели Программы взаимодействия с работодателями и выпускниками:

  • Создание системы эффективного взаимодействия вуза с работодателями, ДТиЗНСО по обеспечению трудоустройства выпускников в аспекте современной образовательной парадигмы.
  • Развитие и повышение качества подготовки квалифицированных специалистов.
  • Формирование кадрового потенциала для исследовательской, административной, производственной и предпринимательской деятельности.

Задачи Программы взаимодействия с работодателями и выпускниками:

  1. Разработка единой стратегии взаимодействия департаментов, кафедр вуза с работодателями, ДТиЗН СО с целью временного трудоустройства студентов и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.
  2. Формирование механизмов активного участия департаментов, выпускающих кафедр вуза во взаимодействии с работодателями, ДТиЗН СО.
  3. Разработка механизма привлечения работодателей к участию в учебном процессе (оценивание его содержания, организации и качества).
  4. Привлечение работодателей, ДТиЗНСО к совместной с вузом научно-исследовательской, научно-производственной деятельности.
  5. Создание условий для максимального приближения системы оценивания и контроля компетенций специалистов к условиям их будущей профессиональной деятельности с привлечением работодателей в качестве внешних экспертов.
  6. В рамках реализации компетентностного подхода, при проведении интерактивных форм занятий, организация встреч с представителями российских и зарубежных компаний, государственных органов, общественных и некоммерческих организаций и учреждений; проведение мастер-классов экспертами и специалистами.
  7. Создание  информационной среды, обеспечивающей сбор и систематизацию данных о рынке труда, анализ текущего и планируемого спроса на молодых специалистов, а также предоставление необходимой информации вовлеченным в процесс формирования рынков труда и образовательных услуг сторонам.
  8. Разработка нормативной документации, регламентирующей деятельность отдельных подразделений вуза по взаимодействию с работодателями, ДТиЗНСО, координацию совместных действий, анализ эффективности партнерства, корректировку стратегии взаимодействия.

Автор: Administrator.

Голосование

Из каких источников вы узнали про сайт
 
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня113
mod_vvisit_counterВчера201
mod_vvisit_counterНа этой неделе657
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе1163
mod_vvisit_counterВ этом месяце2984
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце4574
mod_vvisit_counterЗа все дни778509